Devis gratuit
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Améliorer la communication entre collaborateurs
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Créer du lien entre collaborateurs
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Se challenger et se dépasser
Laura vous parle de son activité
Le stress est à l’origine de 50 à 60 % de l’absentéisme et s’aggrave en période
de restructuration. Pourtant, le stress est un mécanisme de vie, un mécanisme
d’adaptation, un mécanisme positif. Il n’est donc pas mauvais en soi. Ce qui pèse,
c’est la charge de stress vécue comme négative. Quelles sont les techniques
pour réduire notre niveau de stress ? Ces ateliers nous donneront toutes les
clés pour mieux comprendre et gérer nos émotions.
Tarifs
Prix de l’activité
Localisation
Pour cette activité, le prestataire peut se déplacer depuis les 13 adresses suivantes :
- Bordeaux - Bordeaux, France
- Clermont-Ferrand - Clermont-Ferrand, France
- Dijon - 21000 Dijon, France
- Lille - Lille, France
- Lyon - Lyon, France
- Marseille - Marseille, France
- Montpellier - Montpellier, France
- Nantes - Nantes, France
- Paris - Paris, France
- Reims - 51100 Reims, France
- Rennes - Rennes, France
- Strasbourg - Strasbourg, France
- Toulouse - Toulouse, France
ilyCoach
ilyCoach est l'expert en QVCT, N°1 partout en France. Notre équipe accompagne depuis 2017 près de 250 PME et grands groupes dans leur démarche de QVCT grâce à la mise en place d’ateliers, webinaires, teambuilding et formations modernes et ludiques à destination de l’ensemble des collaborateurs.
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Avis sur le prestataire
• 1 avis
Atelier d'une heure qui permet d'avoir un aperçu sur ce qu'est le FEEDBACK constructif.
Si l'on veut approfondir, il faudrait un atelier beaucoup plus long.
Bonjour Bénédicte,
Merci beaucoup pour votre retour et pour cette belle note ! Nous sommes ravis que l’atelier ait permis à vos équipes de découvrir les bases du feedback constructif.
Vous avez raison : une heure permet d’ouvrir le sujet, mais pour qu’il s’installe durablement dans les pratiques, il faut un peu plus de temps. C’est pourquoi nous proposons d’autres formats pour aller plus loin : ateliers plus longs ou en plusieurs séances, formations, mises en pratique, accompagnement des managers… L’idée est de passer de la découverte à l’ancrage au quotidien.
Si vous le souhaitez, nous serions heureux d’en discuter avec vous lors d’un rendez-vous, pour construire un dispositif adapté à vos besoins et à vos équipes.
Au plaisir d’échanger avec vous,
Jérôme