Team Quiz Interactif Team Building par équipes - Metz

Programme de l’activité

Après un briefing de l’animateur, les participants sont répartis en équipes de 5 à 7 personnes. Le jeu alterne quiz, auto-évaluation collective, enchères stratégiques, défis chronométrés, surenchères, argumentation et bluff. Chaque équipe doit se concerter, évaluer ses forces, choisir le bon moment pour prendre la main, assumer ses décisions puis défendre ses réponses face aux autres. La première séquence met l’accent sur la stratégie, l’arbitrage et la communication. La seconde accélère le rythme avec davantage de points en jeu, pour travailler la confiance, l’entraide et la complémentarité. La dernière phase stimule la créativité, la capacité d’analyse, l’argumentation et l’intelligence collective. Tout repose sur le volontariat : personne n’est forcé de réaliser un défi. L’activité convient aussi bien aux équipes déjà formées qu’aux collaborateurs qui se découvrent. Elle se termine par les résultats, un classement et un débriefing convivial.

Inclus dans l’activité

Sont inclus : préparation de l’animation, adaptation des thèmes au public, animation par un animateur professionnel, supports de jeu, matériel nécessaire aux défis, gestion du rythme, coordination des équipes, comptabilisation des points, annonce des résultats et débriefing final. Le format se déroule directement sur votre lieu de séminaire, en salle ou dans un espace privatisé adapté.

À fournir pour l’activité

Prévoir une salle adaptée au nombre de participants, avec une place assise pour chacun. Une table doit être mise à disposition de l’animateur, ainsi qu’un micro et un dispositif de sonorisation pour les groupes importants. Si le lieu est difficilement accessible en transports, prévoir le transfert de l’animateur depuis la gare la plus proche.

Informations supplémentaires

Format conseillé : 20 à 90 participants, en équipes de 5 à 7 personnes. Les équipes peuvent être formées à l’avance ou constituées sur place, idéalement en mélangeant les services, métiers ou niveaux hiérarchiques pour favoriser communication, complémentarité et confiance. Durée indicative : 2h15, incluant briefing, jeu, résultats et débriefing.